Marketing internetowy dla agencji pracy i rekrutacji

Prowadzisz agencję pracy tymczasowej lub rekrutacyjną i szukasz więcej zgłoszeń od kandydatów?

Pomagamy agencjom pracy uporządkować obecność w internecie i przygotować proste systemy pozyskiwania zgłoszeń.

Możemy przygotować:

stronę internetową dla agencji pracy,
landing page pod konkretną rekrutację,
formularz zgłoszeniowy dla kandydatów,
kampanie reklamowe Facebook, Instagram, Google lub TikTok,
podstawowe teksty ogłoszeń i reklam,
podłączenie zgłoszeń do arkusza, CRM lub powiadomień,
prosty raport: skąd przychodzą kandydaci i które ogłoszenia działają lepiej.

To rozwiązanie dla agencji, które nie chcą działać chaotycznie: osobno ogłoszenia, osobno formularze, osobno wiadomości i brak kontroli nad zgłoszeniami.

Najpierw sprawdzamy, jak wygląda obecny proces: gdzie kandydat widzi ofertę, gdzie zostawia kontakt i co dzieje się ze zgłoszeniem po wysłaniu formularza. Dopiero potem proponujemy stronę, kampanię lub automatyzację.

Nie obiecujemy gwarantowanej liczby kandydatów. Budujemy prosty system, który pomaga testować oferty pracy, mierzyć zgłoszenia i szybciej reagować na wyniki.

Napisz, jakie stanowiska rekrutujesz i w jakim regionie działasz. Zaproponujemy pierwszy praktyczny krok.